|
You need to upgrade your Flash Player
|
|
|
Je bent iemand die zelfstandig kan functioneren bij de klant. Daarnaast beschik je over een ruime ervaring op het gebied van organisatie ontwikkeling in combinatie met informatisering vraagstukken en bent in staat om zaken te doen op de diverse niveaus bij de klantorganisatie. Je hebt een hands-on mentaliteit die gebaseerd is op een goede theoretische kennis en in de praktijk behaalde resultaten. Je bent bereid om vanuit Pragmaat in Nederland te werken. Je beschikt over een actief en aantoonbaar netwerk bij de top 500 bedrijven in Nederland. Een actief netwerk binnen de financiële- en zorgsector is daarbij een pre.
Voornaamste werkzaamheden:
· Het zelfstandig uitvoeren van (advies) opdrachten c.q. leiden van projecten of programma’s
· Het zelfstandig acquireren van (eigen)opdrachten en het onderhouden van langdurige relatie met opdrachtgevers.
· Het actief onderhouden en uitbreiden van het netwerk en daarbinnen het promoten en uitdragen van de visie en werkwijze van Pragmaat.
· Het actief meewerken aan de (interne) groei van Pragmaat |
|
|
· Universitaire of HBO diploma
· Relevante aanvullende opleiding, w.o. project- en programmamanagement
· Minimaal 7 tot 10 jaar werkervaring, waarvan de laatste jaren voornamelijk in een rol als projectleider, programma – of interim manager
· Geen 9 tot 5 mentaliteit
· Profiel: gedreven, sterk resultaatgericht, competitief, open, innovatief, creatief, communicatief vaardig, relatie bouwer, regisseur, professioneel, denker en doener, herkennen van kansen.
· Kennis van en ervaring met complexe organisatie vraagstukken waarbij ICT een belangrijke rol speelt. |
|
Het leveren van een meetbare (of concrete) bijdrage aan het beter functioneren van organisaties en mensen.
Visie:
• Onze visie is even helder als pragmatisch: problemen zijn er om opgelost te worden, doelen zijn er om bereikt te worden en afspraken zijn er om nagekomen te worden.
• Het verankeren van kennis door het aangaan van een lange termijn relatie stelt Pragmaat instaat om een hoge toegevoegde waarde te leveren
|
|
|
Daarbij staan resultaat, toegevoegde waarde en respect voor elkaars eigenheid centraal bij het behalen van resultaten.
• Praktisch ingesteld
Ø Op het goede moment omschakelen van theorie naar handelen
• Resultaatgericht
Ø Afmaken, in termen van vooraf gedefinieerd resultaat
• Denken en Doen
Ø Na de (be)denkfase ook daadwerkelijk oppakken en gaan doen
• Wil zich graag commiteren
Ø Het binnen 1 a 2 maanden opstellen van een …. plan
Ø Het uitvoeren van veranderingstrajecten waarbij baten vooraf zijn gedefinieerd en als afgesproken prestatie zijn opgenomen in het plan
• Wil een rapportcijfer ontvangen tijdens en na afloop |
|
|
|
|
|