Dátaccent B.V. is in 2002 opgericht door Jos Struik-Philip en Rob de Wit en is van start gegaan met een groep zeer ervaren, enthousiaste professionals op het gebied van data, databases en systeemontwikkeling. Professionals die al jaren in verschillende vormen en in verschillende opdrachten met elkaar samenwerken en elkaar door en door kennen. Daarmee vormen zij de solide basis voor de groei en bloei van de organisatie, die op dit moment uit meer dan 30 personen bestaat. Dátaccent kan zich alleen verder ontwikkelen als ook de medewerkers steeds bij blijven in hun vakgebied. Alleen op deze manier kunnen we de dienstverlening aan onze klanten inhoudelijk verbeteren. Dátaccent biedt de medewerkers hiervoor een studieregeling en organiseert in-huis cursussen (o.a. ITIL, Prince2 en persoonlijke vaardigheden). Dátaccent is continu op zoek naar nieuwe medewerkers die iets toevoegen aan haar kennis en kunde.

Dátaccent werkt nauw samen met zusterorganisaties Infráccent (infrastructuren, security etc.) en Pragmaat (interim- en project-/programmamanagement en consultancy) en biedt daardoor haar opdrachtgevers en medewerkers een breed palet aan diensten en producten. Dátaccent en Infráccent zijn ondermeer gespecialiseerd in Open Source producten. Voor Dátaccent, Infráccent en Pragmaat werken op dit moment ruim 50 medewerkers vanuit onze kantoren in Amersfoort, Weert en binnenkort ook Heerenveen.

Dátaccent is een bedrijf met een informele cultuur en een platte organisatie. Zowel de directie als het management vinden een persoonlijke band tussen hen en de professionals erg belangrijk. Er voor elkaar zijn, zakelijk en vaak ook in de privésfeer op vriendschappelijke basis, schept een band en is goed voor de professionele en persoonlijke ontwikkeling en het plezier in het werk.

Als bedrijf is Dátaccent volop in ontwikkeling, waarbij medewerkers de kans krijgen om hier actief aan deel te nemen. De relatie medewerker-bedrijf is voor Dátaccent essentieel. Dit blijkt uit formele meetings (ca. 6 keer per jaar),  het organiseren van in-huis trainingen voor medewerkers en het met elkaar vieren van belangrijke momenten (o.a. het 5-jarig bestaan in Schotland).